Asociado principal de divulgación y organización
Ubicación: Los Ángeles, CA
Tipo de empleo: A tiempo completo, exento
Depende de: Director de Innovación Comunitaria
Descripción
Inclusive Action for the City (IAC) es una institución financiera de desarrollo comunitario (CDFI) sin ánimo de lucro cuya misión es servir a comunidades con escasa inversión y construir economías locales prósperas mejorando el acceso a capital transformador y promoviendo políticas a través de la investigación colaborativa y la defensa impulsada por la comunidad. Nuestra visión es la de comunidades diversas que tengan un acceso equitativo y sostenido a los recursos y que puedan decidir sobre su futuro.
Resumen del puesto
Inclusive Action está buscando un Asociado Senior de Divulgación y Organización para dirigir la divulgación de Inclusive Action con el fin de crear una cartera de clientes para microcréditos y asesoramiento empresarial, y la construcción de bases con miembros de la comunidad (incluidos trabajadores, familias y propietarios de pequeñas empresas) y socios comunitarios, que son importantes para la misión de Inclusive Action de construir economías locales fuertes y lograr la justicia económica.
El Asociado Senior de Outreach & Organizing es un apasionado del apoyo a las comunidades con poca inversión en Los Ángeles, infinitamente curioso, autodirigido e interesado en producir y coordinar excelentes esfuerzos de construcción de poder al servicio de las comunidades a las que se dedica Inclusive Action. Reconocen la urgencia del trabajo de justicia económica y están interesados en crear acceso al capital, control comunitario sobre la tierra y los bienes inmuebles, y conocimiento comunitario en servicios vitales.
El Asociado Senior de Divulgación y Organización dependerá del Director de Innovación Comunitaria y deberá gestionar a miembros del equipo y/o consultores. El Asociado Senior trabajará en estrecha colaboración con el Asociado Senior de Participación Comunitaria, el Director de Políticas, el Director Asociado de Políticas y otros miembros del personal del IAC, según sea necesario.
Este miembro del equipo será responsable de:
Divulgación y organización
Organizar a los clientes del CAI y a los miembros de la comunidad en una base política que identifique intervenciones políticas y programáticas para abordar las causas profundas de la desigualdad económica en nuestras comunidades.
Puesta en marcha de un programa de desarrollo de la base y el liderazgo para crear una Junta Consultiva Comunitaria del IAC que informe de todos los aspectos del trabajo del IAC y sirva para crear poder político para los clientes del IAC.
Involucrar a los clientes de la IAC y a los miembros de la comunidad en los esfuerzos de defensa, en estrecha colaboración con el equipo de políticas de la IAC, lo que puede incluir que los miembros informen sobre las prioridades políticas, testifiquen en audiencias públicas y se aseguren de que las voces de la comunidad se centran en todos los procesos públicos en los que Acción Inclusiva está influyendo;
Colaborar con el equipo político de la IAC para crear e impartir planes de estudios y formación para los clientes de Inclusive Action sobre cómo participar en los procesos políticos.
Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo del proyecto de divulgación y organización (en la actualidad, el Asociado Senior de Compromiso con la Comunidad y el Coordinador de Divulgación y Organización) para crear una estrategia integral de compromiso con la comunidad para la organización.
Dirigir el desarrollo de una Junta Consultiva Comunitaria, formada por partes interesadas de la comunidad de Acción Inclusiva que puedan informar sobre la oferta de servicios y la plataforma política de la organización;
Promoción y colaboración
Formación y movilización de clientes y miembros de la comunidad para las campañas políticas del CAI, incluidas concentraciones, ruedas de prensa, acciones directas, testimonios públicos y participación de los medios de comunicación.
Ayudar a establecer relaciones, asociaciones y colaboraciones con otros líderes y organizaciones afines a la misión de Acción Inclusiva;
Trabajar con los equipos de Política y Acceso al Capital de Inclusive Action para integrar a los miembros de la comunidad en la promoción de políticas que sirvan a nuestras comunidades, y dirigir ese trabajo con datos y compasión;
Facilitar el compromiso entre los miembros de la comunidad y con los socios de la organización, según sea necesario, incluida la compilación de los órdenes del día de las reuniones, los materiales de las reuniones y la preparación y el envío de documentos de seguimiento;
Representar a Acción Inclusiva en reuniones con socios, partes interesadas y el público en general,
Asesorar a la dirección interna y a los socios de la organización sobre políticas e información importantes para la comunidad.
Gestión de proyectos
Creación y aplicación de un sistema de seguimiento exhaustivo de la participación y el desarrollo de los clientes y la comunidad.
Impulsar el trabajo del equipo del proyecto de divulgación y organización mediante la gestión de proyectos, tareas y equipos.
Gestión de múltiples proyectos/flujos de trabajo de principio a fin a tiempo y dentro del presupuesto;
Trabajar en equipos interfuncionales,
Cumplimiento de los plazos internos y externos de la coalición y de los socios;
Otras ayudas programáticas
Seguimiento y evaluación de los esfuerzos de divulgación y organización comunitaria;
Apoyar los esfuerzos de comunicación de Inclusive Action, identificando voces comunitarias que puedan compartir experiencias e informar sobre el cambio de sistemas en Los Ángeles;
Apoyar la coordinación de eventos y actividades de recaudación de fondos, según sea necesario,
Otras tareas asignadas cuando sea necesario.
Gestión y liderazgo del personal
Supervisar a los miembros del equipo/consultores en las actividades de divulgación y organización.
Proporcionar una retroalimentación y una formación eficaces para apoyar el desarrollo de los subordinados directos.
Los candidatos ideales tendrán las siguientes cualificaciones:
Un mínimo de 5 años de experiencia pertinente (por ejemplo, organización o desarrollo comunitario, defensa de políticas de base, etc.);
Un mínimo de 5 años de experiencia en construcción de bases, desarrollo de liderazgo y organización de base.
Experiencia en la redacción del plan de estudios, la facilitación y la ejecución de un programa o proyecto de desarrollo del liderazgo basado en cohortes.
Gran capacidad de comunicación verbal y escrita;
Gran capacidad de gestión del tiempo;
Orientado al detalle;
Capacidad para trabajar en entornos hipercolaborativos;
Gran inteligencia emocional y capacidad para comunicarse de forma clara y reflexiva con los residentes afectados, los miembros del equipo y los socios de la organización;
Capacidad para centrar las necesidades de los residentes afectados en todas las capacidades como defensor y colaborador;
Capacidad para ver el panorama general y desglosar los conceptos en pasos más tangibles y factibles;
Fluidez verbal y escrita en español e inglés;
Actitud positiva y optimista que apoye al personal de Acción Inclusiva y a sus socios organizativos,
Compromiso con la misión de Inclusive Action e interés por la planificación urbana y el desarrollo económico.
Compensación
Inclusive Action for the City ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. El salario inicial para este puesto es de 85.000 a 95.000 dólares, junto con prestaciones médicas (HMO o PPO), odontológicas y oftalmológicas completas, plan de jubilación 401k con una aportación del 3% por parte de la empresa, 18 días festivos pagados (que incluyen una semana entre Navidad y Año Nuevo), dos semanas de baja por enfermedad y hasta dos semanas de vacaciones pagadas al año con la oportunidad de acumular más después de trabajar dos años en la organización.
Para solicitarlo
Envíe una carta de presentación, un currículum vítae, dos muestras de redacción y tres referencias a work@inclusiveaction.org. Inclusive Action le informará antes de ponerse en contacto con las referencias. Por favor, escribe en el asunto de tu correo electrónico "TU NOMBRE - "Outreach & Organizing Senior Associate ". Para más información sobre nuestra organización, visite www.inclusiveaction.org.
Impacto de COVID-19 en Acción Inclusiva
Actualmente el equipo de Acción Inclusiva está trabajando en persona en la oficina el 40% del tiempo y a distancia el 60% del tiempo hasta nuevo aviso. La oficina se encuentra en Boyle Heights y está disponible para citas en persona, así como espacio de trabajo opcional. Se espera que todos los solicitantes vivan en el condado de Los Ángeles.
Igualdad de oportunidades
Inclusive Action for the City no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo e identidad de género), nacionalidad, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, situación parental, servicio militar u otro factor ajeno al mérito. Los solicitantes y los empleados están protegidos contra la discriminación por la legislación federal. Para más información, consulte EEO is the Law. Inclusive Action for the City contrata y promociona a personas basándose únicamente en sus cualificaciones para ocupar el puesto.